Oferta de formacions
Creiem que la transformació de les organitzacions comença en la qualitat de les seves relacions. Per això dissenyem formacions que ajuden les persones, els equips i les organitzacions a aprendre de la seva experiència, a respondre juntes a la complexitat i a construir cultures de confiança, col·laboració i cura.
Encarnar la Comunicació NoViolenta-CNV
Cultivar una manera de relacionar-nos basada en l’autenticitat, la responsabilitat compartida i la cura mútua. Aprendre a reconèixer les necessitats que hi ha darrere de les nostres respostes i explorar noves maneres d’expressar-les i escoltar-les per enfortir la connexió i la col·laboració.
Escolta empàtica i comprensió mútua
Cultivar una presència que faci possible la comprensió mútua i restauri la connexió. Aprendre a escoltar més enllà de les paraules, els judicis i les posicions per reconèixer les necessitats i experiències que sostenen la vivència de cada persona. Una formació per fer de l’escolta un espai on les diferències es puguin convertir en comprensió, aprenentatge i noves possibilitats de col·laboració.
Prevenció i gestió primerenca de conflictes interpersonals
Desenvolupar habilitats per reconèixer i abordar els primers senyals de conflicte i malestar en les relacions interpersonals. Una formació per prevenir l’escalada del conflicte, recuperar la connexió amb les necessitats que estan vives i transformar les narratives que alimenten la separació entre les persones.
Conflicte i transformació organitzacional
Cultivar la capacitat de comprendre els conflictes des d’una perspectiva sistèmica i relacional. Aprendre a reconèixer les necessitats, els patrons d’interacció i les dinàmiques de poder que travessen les tensions per transformar-les en oportunitats d’aprenentatge, col·laboració i canvi.
Retroalimentació i aprenentatge sistèmic
Dissenyar processos de comunicació i retroalimentació que permetin a les persones, els equips i l’organització aprendre de la seva pròpia experiència. Crear circuits d’aprenentatge on la informació circuli, enforteixi la confiança i la responsabilitat compartida, i es transformi en noves maneres de comprendre, decidir i actuar.
Lideratge generatiu
Cultivar la capacitat de liderar-se una mateixa i respondre amb presència en contextos d’incertesa i complexitat, creant les condicions perquè persones, equips i comunitats col·laborin, aprenguin i actuïn al servei d’un propòsit compartit.